CULTURA ORGANIZACIONAL
En la Fundación Comunidades Sostenibles de Colombia nos identificamos con la CULTURA Z DE WILLIAM OUCHI, la cual entiende al colaborador como la integración de la vida laboral y personal del ser humano y procura la humanización de las condiciones de trabajo; favoreciendo la auto superación constante de los colaboradores, así como la apropiación y el amor del colaborador por la compañía.
Nuestra cultura se enfoca en:
1. Confianza: Cada persona del equipo confía en que el otro realice su trabajo de la mejor manera posible. Asi cada miembro del equipo, se esforzará y enfocara de manera natural en cumplir sus responsabilidades y compromisos.
2. Trato cercano: Basados en que la vida personal y la laboral esta vinculadas. Las relaciones humanas entre lideres, colaboradores y voluntarios son estrechas de tal manera que nos preocupamos por la vida personal de los demás; objetivos, metas, logros o frustraciones.
3. Sutileza en las relaciones: Cada persona es diferente, por lo que cuidar el trato personal es clave para la comunicación y las buenas relaciones sociales.
NUESTROS VALORES
Pasión
Consideramos que la pasión genera excelencia, confianza, sentido de pertenencia y felicidad; por tanto buscamos talento humano apasionado para que hagan parte de nuestra labor.
Responsabilidad
Cumplimos oportunamente nuestras obligaciones, y evaluamos
los impactos de las decisiones que tomamos al momento de realizar algo.
Transparencia
Damos uso eficiente a los recursos recaudados de los servicios, y programas que realizamos.
Compromiso
Obramos con seriedad y profesionalismo.
Vocación de servicio
Actuamos siempre con pasión y mantenemos una actitud permanente de colaboración hacia los demás.
Respeto
Escuchamos, comprendemos y valoramos al otro como un factor fundamental en la relación con los actores involucrados.